La habilidad requiere de ciertos conocimientos y motivaciones para
que esta pueda desarrollarse como tal el proceso de la práctica no es la
excepción a continuación se mencionan
algunas:
Para poder relacionarse y dialogar con las personas de la comunidad a quienes se les realizaron
entrevistas tanto formales como informales y que dieron como resultado la
obtención de la información
necesaria.
Habilidad para poder establecer una
buena comunicación con las
autoridades municipales y líderes de la
comunidad.
Se adquirió seguridad para
poder trabajar con grupos numerosos, así como el poder interactuar con las
autoridades.
Comprender e interpretar el contexto social, económico, político y
cultural de cada uno de los municipios investigados con relación a la unidad de
análisis.
Identificar y priorizar el fenómeno social, partiendo de un
diagnostico con base a la investigación.
Saber relacionarse y hacer
enlaces con las diferentes
instituciones relacionadas.
Coordinar acciones con diversas instituciones como redes apoyo
para los recursos humanos, técnicos y materiales.
Promover, organizar, coordinar y hacer participes a los sujetos y
actores involucrados.
Sistematización y análisis de los resultados.
Aptitudes adquiridas:
Aptitud para saber
identificar a los líderes y saber como
trabajar de manera colaborativa con ellos.
Aptitud para saber analizar
una situación social de manera más objetiva y
concreta y por consiguiente no mezclar
juicios de valor que son inherentes a uno.
Ser más sensible y tener más tacto ante problemas sociales que son más complejos y que por su naturaleza
requiere de un trato y una atención más personalizada.
Aptitud para saber
escuchar de manera individual a
los sujetos que sufren de la
problemática social que se está tratando.
Aptitud para realizar
diversas estrategias y con ello poder
obtener el resultado deseado.
Aptitud para lograr que los grupos con los que se trabaja sean colaborativos y despertar el interés hacia el problema.
Actitudes
adquiridas:
Compromiso ético y social con los sujetos y actores involucrados.
Responsabilidad y sentido de colaboración.
Sensibilidad para la atención y seguimiento a través de la
investigación y posteriormente la intervención
al problema.
Disponibilidad del trabajo individual y en equipo.
Liderazgo para impulsar el proceso de investigación.
Humanitarismo, solidaridad, cooperación, responsabilidad,
creatividad y compromiso profesional y ético de manera individual y en
equipo.
Las limitaciones que
se tuvo durante y en el transcurso de la investigacion fuferon los siguientes:
Los tiempos no fueron los optimos.
Tramites burocraticos.
Falta de comunicación entre los integrantes del equipo
La dinámica personal
de cada uno de los integrantes del equipo.
Falta de recursos
No saber utilizar
algunos programas de cómputo para
poder elaborar mapas.
El cambio de autoridades en los municipios de la zona
de investigación.
Las creencias
culturales que hay en las
comunidades acerca de la problemática.
El desinterés de algunas
autoridades acerca de la magnitud del
problema.